Kako izgleda raditi PL/SQL programiranje sa kompanijom koja ima jednu od najvećih Oracle šema na svetu

Rad u IT industriji donosi velike izazove i širok spektar mogućnosti za rad. Kada se govori o kriterijumima za izbor idealnog poslodavca i radnog mesta, inženjeri sve češće ističu kao veoma važan faktor kvalitet i stabilnost projekta na kom će raditi. U okviru Enlight Engineering-a, naši programeri imaju priliku da učestvuju u razvoju velikih sistema iz različitih inženjerskih domena (fintech, elektroenergetika, automotive, healthtech...) za inostrane kompanije, radeći na istom projektu po pet i više godina. Rad na dugoročnom projektu omogućava programerima da izgrade stabilan odnos sa klijentom, što im pruža sigurnost i mogućnosti za kontinuirani profesionalni razvoj. S druge strane, za organizaciju to znači uspostavljanje dugoročnih partnerskih odnosa sa klijentom, što doprinosi stabilnosti i sigurnosti poslovanja.

Jedan od najboljih primera ovakvog modela saradnje u Enlightu je naš PL/SQL Development tim koji broji čak 12 ljudi i koji već šest godina uspešno radi sa velikim klijentom iz Švajcarske, renomiranom kompanijom Finnova u oblasti fintech industrije. Kroz ovakav radni model, naši PL/SQL programeri imaju priliku da se kontinuirano usavršavaju i proširuju svoje znanje, što ih čini konkurentnijim na tržištu rada. Takođe, rad na projektu sa velikim klijentom pruža dodatnu motivaciju i inspiraciju za postizanje izvanrednih rezultata.

Kako PL/SQL nije široko rasprostranjena tehnologija na domaćem IT tržištu i kako malo ljudi zapravo zna nešto više o samoj tehnologiji i programskom jeziku, sistemima koji se razvijaju uz pomoć njega i svim drugim benefitima koje pruža, mi smo odlučili da o tome porazgovaramo sa našim kolegama koji su podelili svoja lična iskustva.

Prednosti rada po nearshoring modelu u kompaniji Enlight

Rad po nearshoring modelu u Enlightu donosi brojne prednosti, kako za zaposlene, tako i za samu organizaciju. Geografska blizina, sličnost u kulturi i radnoj etici omogućavaju efikasnu saradnju između timova, dok ista vremenska zona olakšava komunikaciju i koordinaciju aktivnosti. Najveće prednosti i benefite rada u ovakvom modelu angažovanja koje su naše kolege iz PL/SQL tima izdvojili su:

• Stabilnost projekta – dugoročna saradnja sa klijentom omogućava programerima da dugoročno planiraju svoj život i karijeru, i da imaju osećaj sigurnosti i stabilnosti.
• Mogućnost učenja i usavršavanja - rad na složenim finansijskim sistemima pruža priliku za sticanje dubinskog znanja u oblasti finansija i tehnologije, dok interakcija sa kolegama i klijentima omogućava razvoj i drugih, non-tech veština.
• Prijatna radna atmosfera – balans između poslovnog i privatnog života, tačnost u planiranju i organizaciji rada uz uzajamno poštovanje i podršku kolega stvara produktivnu i lagodnu atmosferu za rad.
• Uslovi rada – pored konkurentne zarade, zaposleni imaju mogućnost da rade po hibridnom modelu rada, uz povremena putovanja kod klijenta i plaćen kurs nemačkog jezika.

Iskustva naših PL/SQL programera u radu sa švajcarskim klijentom

Razgovarali smo sa našim kolegama kako bismo saznali više o njihovim iskustvima i prednostima koje donosi saradnja sa Finnovom.

Kako izgleda raditi na dugoročnom projektu za istog klijenta više od 5 godina? Koje su prednosti takvog načina rada u odnosu na vaša prethodna iskustva gde su se češće menjali klijenti i projekti?

• Zoran: "Saradnja sa ovim klijentom omogućava razvoj znanja u finansijskoj oblasti, usavršavanje u modernoj tehnologiji i sticanje kontakata sa stručnjacima. Osim toga, rad u ovoj kompaniji pruža konkurentnost pojedinca na tržištu."

Šta biste izdvojili kao vama najvrednije benefite saradnje sa ovim klijentom?

• Tihomir: "Stabilnost projekta je najvredniji benefit saradnje sa Finnovom, što omogućava dugoročno planiranje života. Implementacija Scale Agile Framework-a i organizacija rada bazirana na Scrum metodologiji olakšava planiranje i izvršenje zadatka."
• Melita: "Sticanje iskustva u radu za inostranog klijenta, rad sa kolegama koje imaju bogato iskustvo i mogućnost konstantnog usavršavanja su ključne prednosti saradnje sa Finnovom."
• Zoran: “Prijatna radna atmosfera, izbalansiran odnos između privatnog i poslovnog života, uzajamno poštovanje, prilika za učenje”.

Kako biste opisali organizaciju rada sa klijentske strane, na koji način su organizovani razvojni timovi?

• Tihomir: “U Finnovi je implementiran Scale Agile Framework (SAFe) tako da se ceo razvoj bazira na Scrum metodologiji razvoja softvera. Finnova ulaže mnogo napora u planiranje, tako da se prilično dobro zna ko koliko može da uradi u određenom periodu, bio to jedan Sprint ili ceo kvartal. Svakome je uvek ostavljeno dovoljno vremena za analizu i implementacuju i to vodi do toga da nema potrebe za prekovremenim radom ili velike tenzije zbog rokova isporuke. Prekovremani rad nije bio potreban u dosadašnjem periodu saradnje. Takođe, godišnji odmori se uklapaju u ovo planiranje, tako da svako može da ide na godišnji odmor kada to poželi, jedino je potrebno da to blagovremeno najavi pred planiranje”.
• Zoran: “Dobro organizovan rad koji predupređuje situacije gde se mora hitno reagovati. Prekovremeno nije obavezno, ali dešava se da me vremenski odvuče neki problem čije rešenje osetim nadomak ruke”.

Organizacija rada u Enlightu i kompaniji klijenta

Organizacija rada je prilagođena potrebama tima i projekta. Implementiran Scale Agile Framework omogućava fleksibilnost u organizaciji rada, dok se Scrum metodologija koristi za efikasno planiranje i izvršavanje zadatka. Ovo omogućava PL/SQL programerima da rade u dobro organizovanom okruženju, bez potrebe za prekovremenim radom.

U kom segmentu ste najviše napredovali tokom angažovanja u Enlightu u odnosu na period kada ste počinjali rad na ovom projektu?

• Zoran: “Naučio sam nemački jezik u dovoljnoj meri za samostalno obavljanje zadataka. Svaki klijent ima specifičan stil razmišljanja, samim tim i programiranja, što otvara veliki prostor i za tehničko napredovanje”.
• Tihomir: “Najviše sam napredovao u učenju tj. upoznavanju sa bankarskim procesima. Finnova je takav klijent koji zahteva od vas da se u potpunosti integrišete u njihov sistem rada i za uspešno obavljanje zadataka neophodno je poznavanje bankarskih poslova. Kako smo mi ravnopravni članovi postojećih klijentskih Scrum timova, zadaci koje dobijamo nisu uvek čisto tehnički i odvojeni od domena poslovanja, tj. za uspešnu realizaciju neophodno je poznavanje poslovnog procesa”.

Koju ulogu ima PL/SQL programer u Enlightu?

PL/SQL programeri u Enlightu imaju raznovrsne zadatke, uključujući proširenje, optimizaciju i održavanje finansijskih softverskih paketa, implementaciju složenih zahteva u PL/SQL-u i saradnju u distribuiranim Scrum timovima. Pored toga, oni su angažovani u dizajniranju tehničkih koncepta i specifikacija, kao i održavanju softverske dokumentacije i testova.

Najveći izazovi u radu

• Melita, Zoran i Tihomir: “Projekat je specifičan zbog rada na nemačkom jeziku, pa se očekuje kontinuirana želja za učenjem. Najteže i najizazovnije je svima kontinuirano učenje nemačkog jezika. Ali, kroz ovo učenje se stiče veća sigurnost u komunikaciji sa klijentom, a isto tako postiže se bolje i lakše razumevanje zadataka koje je potrebno rešavati. Takođe, učenje bankarskih poslovnih procesa i toga kako su oni implementirani u njihovom softveru je kompleksno i interesantno, kao i tehnički izazovni zadaci”.

Iskustva novozaposlenih kolega u periodu učenja nemačkog jezika

Budući da se saradnja sa ovim klijentom odvija na nemačkom jeziku, naša kompanija prva tri meseca rada obezbeđuje intenzivni kurs nemačkog jezika i učenje jezika je zapravo jedini “projekat” na kom se radi tokom prvih nekoliko meseci. Tek tokom četvrtog meseca novozaposleni se uključuju u rad na projektu. S tim u vezi, obratili smo se i našim kolegama koje smo zaposlili u prošloj godini kako bismo čuli njihova iskustva tokom perioda učenja nemačkog jezika, koji je deo pripreme za rad sa ovim švajcarskim klijentom.

Kako biste opisali vaše iskustvo sa kursa – šta vam je najteže palo, a šta vam se svidelo?

• Justina: "Moje iskustvo je pozitivno. Na kursu je urađena sva potrebna gramatika. Ima dosta konverzacije koja je jako korisna. Posebno su interesantne teme koje se obrađuju, s obzirom na to da su se pokazale dobrim u kasnijem radu sa kolegama iz Finnove. Kurs jeste intenzivan, ali ta prva tri meseca su pravi uvod u kasnije angažovanje na projektu."
• Marina: "Učenje nemačkog jezika je svakako bio veliki izazov. Najviše iz razloga što ranije nisam imala nikakvo znanje pa sam krenula od nule. Ali, ovo sam ipak videla kao priliku da naučim novi jezik. Velike zasluge idu i profesorici koja je na najbolji način uspela da prenese znanje i da uklopi celo gradivo u ta tri meseca."
• Dejan: "Oduševljen sam organizacijom kursa nemačkog jezika i predavanjima profesorke. Šta mi je bilo najteže? Ništa mi nije teško palo jer sam mnogo zavoleo nemački jezik."
• Teodora: “Sviđalo mi se što je kurs bio fokusiran na praktičnu upotrebu jezika, što mi je omogućilo da se brže adaptiram. Nakon samo nekoliko meseci učenja, osećam se slobodno u komunikaciji na nemačkom, mada naravno, još uvek imam tremu u složenijim situacijama.”

Šta je na vas ostavilo najveću impresiju u pogledu saradnje sa klijentom u periodu od kad ste zaposleni?

• Justina: “Dobro su definisani zadaci i prisutna je puna podrška svih članova tima u bilo kom trenutku u slučaju da se naiđe na neki problem. U mom timu se posebno obraća pažnja na prenos znanja novim članovima tima i tome se daje vreme na nedeljnom nivou.”
• Marina: “Njihovo strpljenje kada je u pitanju jezik. Uvek imaju na umu da naš nemački nije savršen i ponašaju se u skladu s tim. Uvek će naći najlakši način da nešto objasne kako bismo to razumeli. Takođe, njihovo interesovanje za naš napredak u pogledu jezika.”
• Teodora: “Ono što me je najviše impresioniralo u saradnji sa Finnovom je bila otvorenost i podrška kolega. Svi su bili spremni da pomognu i dele znanje, što je stvorilo veoma prijateljsku atmosferu. To je zaista olakšalo proces adaptacije i učenja.”
• Miloš: “Kolege iz Finnove su skroz opuštene, izuzetno cene i poštuju to što se trudimo da pričamo nemački. Ne kriju divljenje i oduševljenje da smo za samo tri meseca savladali nemački do tog nivoa da možemo slobodno da radimo i da se sporazumemo. Kolege iz Finnove ponašaju se apsolutno ravnopravno kako prema svojim internim zaposlenima, tako i prema nama.”

Kako je izgledalo vaše putovanje kod klijenta u Švajcarsku; šta je ostavilo najveći utisak na vas?

• Justina: “Lično upoznavanje sa ljudima sa kojima se sarađuje, a meni je pomoglo da se osećam slobodnije u komunikaciji. Stekla sam utisak da je zadovoljstvo zbog ličnog upoznavanja bilo obostrano. Takođe, korisno je videti njihovu poslovnu organizaciju.”
• Marina: “Putovanje je bilo u najmanju ruku uzbudljivo. Prisutvovali smo sastancima koji su trajali dva dana, nakon samo mesec dana kursa jezika. Zanimljiva situacija je bila kada smo se u timu svi predstavljali pa su zbog mene smatrali da je bolje da se predstave na engleskom jeziku. Ali na kraju su bili iznenađeni kada sam ja došla na red i predstavila se na nemačkom :) Put je bio od koristi jer smo upoznali kolege iz Švajcarske. Mnogo je lakše kada počneš saradnju sa nekim koga lično poznaješ. Značilo je i to što sam nakon toga mogla uporediti svoje razumevanje i komunikaciju na nemačkom nakon mesec dana i nakon tri meseca kursa. Raduje me što sam prilično napredovala!”

Melita: "Istakla bih posebno i konstantnu pomoć za nemački jezik od strane naše koleginice Nevene. Ona je naša svakodnevna podrška od samog početka – prvo kao interna profesorka nemačkog jezika, a sada i kao HR Generalista. Nevena nam je uvek bila veoma važna karika u lancu i u ulozi profesora nemačkog jezika je veoma doprinela uspešnosti našeg tima."

Razvoj karijere u Enlightu

Saradnja sa dugoročnim klijentom i rad u Enlightu pruža PL/SQL programerima jedinstvenu priliku za profesionalni i lični razvoj. Kroz stabilan i prilično kompleksan i izazovan projekat, podršku tima i mogućnost konstantnog učenja, zaposleni imaju priliku da unaprede svoje veštine i postanu konkurentni na tržištu rada. Organizacija rada bazirana na Scrum metodologiji, uz dodatnu podršku u učenju nemačkog jezika stvara inspirativno i sigurno radno okruženje koje omogućava uspeh i napredak svakog pojedinca koji je vidljiv i posle samo nekoliko meseci rada.

‍